iMotivasi

Archive for the ‘Motivasi Kerja’ Category

Dalam sebuah artikel motivasi yang saya baca, katanya untuk berjaya kita kena ada prinsip 3S – Sasaran, Strategi, Sikap.

Nak berjaya, orang lain tak boleh paksa-paksa. Keinginan mahu berjaya tu kena timbul dengan sendirinya dari dalam diri Anda.

Cetusan untuk berjaya biasa datang dari orang-orang sekeliling.

Kekadang orang perlekeh kita, orang pandang rendah kita, kekadang orang memijak-mijak potensi diri kita.

Dek tak tahan asyik di ‘buli’ dan direndah-rendahkan, kita tekad nak berjaya sebab kita mahu buktikan yang kita boleh mencapai sesuatu, memiliki sesuatu mengalahkan mereka.

Kejayaan sekarang diukur dari aspek material dan kewangan.

Dalam masyarakat kita, kejayaan seseorang di ukur dari dua aspek tadi – harta dan duit.

Anda masih dianggap kurang berjaya bila harta Anda cuma sedikit. Orang akan pandang Anda sebelah mata apabila duit Anda masih sedikit.

Saya menyeru Anda supaya mencabar diri sendiri untuk berjaya.

Memiliki material dan sumber kewangan besar yang mantap tak salah, janji niat kita mempamerkannya adalah untuk dijadikan sumber inspirasi pada orang-orang lain di sekeliling kita.

Jangan nak menunjuk-nunjuk dah le.

Hati kita sendiri pun kena dikontrol. Sebab bila dah berharta dan berduit, kita terdorong untuk bersikap riak.

Orang lain hatta mak bapak kita sendiri tak boleh paksa kita nak berjaya. Makin diorang paksa, makin keras kepala kita.

Kita akan makin tak nak. Contohnya? Berjaya dalam pelajaran.

Mak suruh belajar, bapak suruh belajar. Makin di suruh belajar, makin kita tak nak. Pelajar yang cemerlang mahu cemerlang sebab kemahuan tu timbul dari keinginan diorang sendiri. Tak dipaksa.

Cepat atau tidak keinginan kita nak berjaya tu muncul bergantung pada diri kita, khususnya matlamat kita. Apabila kita tahu apa yang kita nak capai, secara otomatik keinginan untuk berjaya tu akan timbul serta merta, membara dan makin membara dari sehari ke sehari.

Makin kita ingat apa yang kita nak capai, makin bersemangatlah kita jadinya.

Mulai hari ini, seperti yang saya katakan tadi, saya menyeru Anda, mengajak Anda mencabar diri untuk berjaya.

Saya cabar Anda, Anda cabar saya balik.

Masing-masing kita saling cabar mencabar. Bukan mencabar apa, mencabar diri untuk berjaya.

Sebagai seorang blogger, saya mencabar diri saya untuk menghasilkan banyak artikel berkualiti, bukan sembarang punya artikel, saya pentingkan kualiti.

Kat dalam blog ni, saya tak ada Editor.

Jadi, saya baca artikel tu banyak kali, padam banyak kali, ubah banyak kali sampai betul-betul puas hati. Sebelum 1 artikel keluar, ada10-15 artikel ‘rosak’ sebelum tu.

Sebagai seorang pekerja, saya cabar diri saya buat kerja sehabis baik, sebaik mungkin, sebagus mungkin, sehebat mungkin, serajin mungkin, sekualiti yang mungkin. Saya tak kisah pasal politik pejabat.

Yang penting, kerja saya siap on-time, kualitinya bagus dan memenuhi kriteria ketua saya. Ketika bekerja, saya lebih pentingkan professionalisma.

Agama Islam mengajar kita jadi berdisiplin.

Buktinya, orang yang menyempurkan sembahyang di awal waktu, ganjaran pahalanya lebih baik dari orang yang bersembahyang di akhir-akhir waktu.

Islam memberi amaran pada umatnya yang melambat-lambatkan sembahyang, yang melengah-lengahkan waktu sembahyang, bahkan memberi amaran yang amat keras pada orang yang suka bersembahyang di akhir waktu.

Ingat 3 S tadi - Sasaran, Strategi, Sikap.

Paling akhir tu yang kita kena jaga.

Sikap kita.

Kena positif, kena bagus, kena berdisiplin supaya kita boleh berjaya dalam apa jua perkara yang kita usahakan.

Biar kita cuma orang biasa, janji pencapaian kita luar biasa.

Ada orang jadi minat pada kerja yang dia langsung tak minat sebab dia di cabar oleh orang lain.

Bukan setakat dicabar bahkan dihina, dicaci maki bahkan disumpat seranah.

Kemarahan yang terbit akibat dari dicaci, dihina tu bertukar menjadi motivasi yang amat kuat. Motivasi kerja camni memang power sebab kita desak diri kita bekerja kuat untuk membuktikan yang kita ni mampu untuk mencapai sesuatu pencapaian hebat.

Andai kata Anda rasa motivasi jenis gini sesuai buat diri Anda, teruskan. Saya panggil motivasi jenis camni sebagai ‘kemarahan positif‘. Kita melempiaskan kemarahan pada perbuatan positif, iaitu dengan berusaha keras membuktikan sesuatu.

Kita akan kerap berjumpa ngan orang-orang yang dengki pada kita atau memandang rendah pada keupayaan kita walaupun kita langsung tak kacau hidup dia. Orang camni kita tak boleh elak, ada kat mana-mana.

Andai Anda sedang melalui situasi yang sama dan Anda merasa tertekan sebab orang lain pandang rendah pada Anda kemudian Anda tertekan sebab Anda tak minat kerja Anda sekarang ni, tukar rasa ‘marah’ pada orang tu menjadi pendorong untuk Anda membuktikan padanya yang Anda ni pekerja rajin,bijak, produktif.

Buktikan yang Anda mampu capai apa yang orang sebelum ni tak pernah capai.

Buktikan Anda boleh buat perkara yang sebelum ni orang lain langsung tak pernah buat.

Bila Anda sudah berjaya membuktikan sesuatu, Anda sudah berjaya mencapai sesuatu, orang-orang sekeliling yang memandang rendah pada Anda akan jadi ‘diam’.

Ada juga yang akan terus bising, bercakap-cakap di belakang Anda. Hakikatnya, orang jenis begitu takkan pernah mencapai apa-apa kemajuan.

Biarkan saja mereka. Yang penting Anda.

Anda mesti teruskan usaha mencemerlangkan diri dalam kerjaya Anda sekarang ni. Bila Anda sudah menemui faktor pendorong seperti yang saya katakan tadi, Anda akan merasa bersemangat untuk bekerja.

Bila sudah bersemangat bekerja, segala cabaran, permasalahan, dugaan dan tekanan Anda dapat lalui dengan jayanya.

LiveStrong!

Masalah sesetengah orang adalah, mereka mendapat kerja yang mereka tak minat, langsung tak minat bahkan membuat mereka merasa kurang bersemangat simply sebab tak minat.

Masalah ni banyak berlaku terutama dalam diri fresh graduate yang baru saja masuk ke alam pekerjaan dan bagi orang yang baru berpindah kerja. Jika Anda mendapat kerja yang berlainan dari minat Anda dan Anda mahu tahu cara untuk membuat Anda minat pada kerja yang langsung Anda tak minat, berikut adalah tips motivasi untuk anda.

Kaji kerja tu, cari kebaikan-kebaikan yang ada di dalamnya.

Selidiki tugasan yang diberikan dengan rasa ingin tahu. Lama-kelamaan perasaan ingin tahu tu bertukar menjadi keseronokan mendalam yang amat mengasyikkan.

Tiap kali Anda melaksanakan tugasan kerja, Anda tidak akan rasa terbeban tapi rasa seronok sebab Anda mahu tahu perkara baru yang Anda akan jumpa nanti. Tiap kali bekerja, elak memikir kesusahan melaksanakan kerja.

Kaji, cari perkara-perkara baru yang Anda masih belum tahu kemudian perbaiki pengetahuan yang ada sudah pelajari dari rakan-rakan sekerja, bos, ketua mahupun dari ketua jabatan Anda.

Elak terlalu cepat berpuas hati dengan ilmu serta kemahiran kerja yang  sedia ada. Elak merasa diri sudah pandai. Belajar dan latih diri menggali perkara-perkara baru mengenai jawatan Anda, tak kiralah apapun ia.

Jika Anda terus menerus melakukan hal ni, motivasi kerja Anda akan timbul secara automatik, tak perlu dicari-cari lagi.

Alhamdulilah..berjumpa lagi kita di laman blog iMotivasi. Dalam ruang motivasi kerja hari ini, saya ceritakan sikit keadaan saya di sini.

Anda apa khabar?

Minggu ni saya agak kepenatan. Bukan penat fizikal, tapi penat mental.

Selepas waktu kerja, saya balik ke rumah, mengharugi kesesakan lalu lintas, bersesak-sesak di dalam bas lalu sampai di bilik tidur dengan penuh kelelahan. Rupanya penat mental dua kali ganda lebih hebat dia punya ‘cobaan’ dari penat fizikal.

Petang kemarin, saya tertidur dengan baju kerja masih tersarung di badan. Siap ngan stokin di kaki (penat punya pasal, stokin tak nak bukak, terus tertidur).

Bila bangun pagi tadi, dah dekat masuk waktu sembahyang Subuh. Saya dapati baju di badan saya masih lagi baju kerja kemarin! Apa sudah jadi? Diri saya jadi kurang terurus.

Makan malam tak sempat, mandi pun tak sempat. Inilah penangan kepenatan mental.

Ada satu cara untuk membangkitkan motivasi kerja dalam diri Anda.

Apa dia? Memberi penghargaan buat diri sendiri.

Bila Anda berjaya menyelesaikan satu tugasan kerja dengan cukup hebat dan bagus sekali bahkan dipuji, itulah masa yang sesuai untuk Anda memberi penghargaan buat diri sendiri. Ambil masa seketika untuk melakukan hal ini.

Luangkan masa 1 minit atau 5 minit untuk memberi penghargaan buat diri Anda. Lakukan dengan membisikkan kata-kata di dalam hati khusus untuk diri anda. Misalnya:

“syabas, kau dah dapat selesaikan kerja yang bagus hari ini”. (kata-kata ditujukan buat diri sendiri)

“good job!” (sambil tersenyum bangga dengan pencapaian diri sendiri)

“wow! aku dapat buat kerja tadi tu ngan cukup baik!”. (kata-kata penghargaan buat diri sendiri)

“syabas! bagus kerja tadi. Aku rasa aku boleh buat ngan bagus lagi di lain kali”.

Penghargaan-penghargaan yang kecil sebegini memberi impak yang amat besar, terutama pada tahap motivasi Anda di tempat kerja.

Anda akan bersemangat melakukan kerja, bahkan merasa yakin Anda dapat melaksanakan apa saja tugasan kerja dengan cukup bagus sebab Anda dah merasai kehebatan Anda melaksanakan tugasan di masa lalu.

Minda kita ni bila kita dah melalui sesuatu, akan membuat kita merasa yakin untuk melakukan hal yang sama di lain kali, apatah lagi bila mendapat pujian dari kengkawan atau bos kita.

Kita akan bertambah-tambah yakin jadinya.

Kawan di tempat kerja boleh mempengaruhi tahap motivasi kerja.

Bila kita dekat dengan orang yang rajin, bersemangat serta suka dengan kerja yang dilakukannya, serta merta kita juga akan terjangkit tabiat yang sama. Kesannya, kita akan turut jadi bermotivasi seperti dia.

People see, people do.

Apabila kita selalu berada dekat dengan orang yang malas bekerja, melaksanakan tugasan seadanya dan kurang ada inisiatif untuk memajukan diri, kesannya kita akan turut terjangkit perkara yang sama. Kita akan selesa dengan sikap seperti dirinya, maka kita juga akan jadi malas bekerja, suka melaksanakan tugasan seadanya dan kurang ada inisiatif untuk memajukan diri dalam bidang kerja sekarang ini.

Untuk menikmati keseronokan bekerja, Anda perlu berkawan rapat dengan orang suka dengan kerjanya. Elakkan berkawan dengan orang yang selalu mengomplen-ngomplen pasal kerjanya, mengomel-ngomel dan menampakkan kemalasan sebab Anda akan terjangkit perkara yang sama. Sampai bila pun Anda tak akan dapat merasai motivasi kerja.

Sikap orang lain boleh mempengaruhi kita tanpa kita sedari. Nak cemerlang dalam bekerja, kita kena dekat-dekatkan diri dengan orang yang cemerlang sikapnya, yang ada motivasi kerja. Barulah kita merasa ada dorongan motivasi ketika bekerja sebab kita nampak kawan kita sendiri bersemangat bekerja di depan mata kita.

Kita kerja sebab nak senangkan hidup tapi kekadang kerja kita jadi berserabai sebab kita tak gembira menjalani hidup.

Kegembiraan kita di tempat kerja sebenarnya bermula dari rumah. Apabila kita gembira ketika kita berada di rumah, kita akan turut gembira di tempat kerja. Barulah ada motivasi kerja.

Kegembiraan yang ada di hati kita akan terbawa-bawa ke tempat kerja. Kita buat kerja pun hepi saja, ringan dan nampak mudah.

Bila kita tak gembira di rumah, rasa ketidakgembiraan tu akan terbawak-bawak ke tempat kerja. Kita akan jadi tak gembira di tempat kerja.

Akibatnya, kita nak gi kerja pun rasa malas, berat dan rasa tersekat-sekat.

Nak pergi kerja ke tidak, nak pergi ke tidak, nak pergi ke tidak. Gitulah contoh dialog yang berkumandang di dalam hati kita dalam perjalanan ke tempat kerja. Kita akan rasa serba salah.

Kita pergi ke tempat kerja dengan emosi kurang stabil, tertekan dan dipenuhi kegusaran.

Semua ni berlaku simply sebab kita tak gembira. Cemana kalo keadaan ni berlaku 7 tahun lamanya selama Anda masih bekerja? Bayangkan cemana susahnya.

Untuk mengelakkan masalah sedemikian, seboleh mungkin gembirakanlah hati Anda bermula di rumah. Buatlah apa saja perkara yang Anda suka, janji membuat Anda rasa gembira.

Ada orang suka memasak sebab dengan memasak, dia rasa gembira.

Ada orang suka menonton filem dalam DVD berseorangan sebab dia rasa santai, lantas membuatnya gembira.

Bagi Anda yang berkeluarga, mesti suka apabila bersama-sama dengan anak-anak sebab itu membuat Anda merasa gembira.

Hanya satu perkara saja yang kita perlu ingat. Untuk kita ada motivasi kerja, kita perlu merasa gembira. Bukan sekali dua tapi sentiasa, selalu bahkan kena gembirakan diri sepanjang masa.

Untuk kita gembira di tempat kerja, kita perlu gembira bermula dari rumah. Bila dah gembira, semuanya akan jadi senang-senang saja. Jadi ’smooth’.

Hidup dan kerjaya tidak boleh dipisahkan. Kita bekerja sebab kita nak menyenangkan hidup.

Bila kita dah merasa senang dan gembira ketika menjalani hidup, secara otomatik kita akan gembira ketika kita sedang berada di dalam waktu bekerja.

Anda gembira tak di tempat kerja? Atau rasa kurang gembira?